We Do

Check-up
Digital readiness

Conduciamo check-up delle competenze digitali delle persone e delle organizzazioni per evidenziare i gap da colmare per supportare il raggiungimento degli obbiettivi aziendali.

Organization
evolution

In periodi di forte trasformazione il cambiamento non è un’opzione, è un must! Supportiamo le aziende a comprendere se sia necessaria un’evoluzione dell’organizzazione e come effettuarla per cogliere il meglio dalle trasformazioni in atto.

Competence
evolution

Abbiamo disegnato programmi formativi per evolvere le competenze delle persone in ottica digitale, rafforzando le soft e le hard skill necessarie, supportando il pensiero laterale e innovativo.

People
evolution

Cerchiamo e selezioniamo i profili più idonei a far evolvere le risorse aziendali con competenze che portino valore aggiunto e nuovi modi di lavorare.

Cerchiamo persone che:

1. Comprendano e sappiano sfruttare i vantaggi delle nuove tecnologie
2. Sappiano adattarsi ai cambiamenti, oggi sempre più repentini
3. Sappiano usare in modo efficace i dati, sia big che small

Change
management

Supportiamo le aziende nel gestire il cambiamento e il
coinvolgimento delle persone. Progettiamo e implementiamo
interventi di change management, engagement, smart
working, agile project management, comunicazione interna
ed eventi aziendali.

HR advisory

Per supportare il cambiamento possiamo fornire una serie di strumenti di HR Tech dedicate specificatamente alle diverse procedure HR, che hanno l’obiettivo di rendere semplici attività complesse. Per mantenere l’attenzione dell’azienda sui progetti di cambiamento più importanti, offriamo un supporto di HR Advisory per un periodo successivo al progetto da condividere con l’azienda.